职业道德准则日：集团内部的职业道德专属对话日
欧莱雅集团每年都举办职业道德准则日（Ethics Day），让全球员工与集团首席执行官、执行委员会成员和集团在各个国家的主管进行一场诚恳、透明的对话。该活动深受员工欢迎，参与率逐年上升。
职业道德准则日的吸引力逐年上升
在2021年职业道德准则日中，欧莱雅集团新任首席执行官叶鸿慕（Nicolas Hieronimus）首次与集团职业道德、风险和合规总监Jean-Christophe Sautory共同主持网络直播活动。 该活动完全以线上会议的形式进行，通过现场同步传译，全球员工可以使用集团四大语言法、英、中、西语中的任何一种，进行诚恳、透明的对话。此外，员工还可以与执行委员会成员和集团在各个国家的主管进行交流，提出有关欧莱雅职业道德政策的问题，就他们在工作中遭遇的具体情况进行讨论，或者为公司出谋献策。
2021年职业道德准则日共吸引全球近四万名员工登录会议，提出的问题超过八千个。参与率如此之高，足见这一“与CEO面对面”的对话时刻深受欢迎。员工们利用会议软件的聊天室和投票功能，选出他们认为至关重要、希望获得优先答复的问题。得益于此，众多议题得以在直播现场提及。欧莱雅集团所有实体、国家和地区的职业道德联络员于2021年增至77名，与前几届相比取得了喜人进展。
同时发现
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职业道德准则日的借鉴
2021年职业道德准则日的主题是“Ethics Drives Us All”，借此强调职业道德是集团愿景的基石，指引每个人在日常工作中做出正确的决定，共筑美好的未来。
集团高管与职业道德、风险和合规总监都十分注重职业道德准则日，因为他们可以借此机会，与员工讨论涉及职业道德的棘手问题和两难选择。为了持续改进集团的职业道德政策和承诺，职业道德准则日也是推进具体行动计划的绝佳渠道。职业道德准则日不仅是一个特别的对话日，还可激励员工在公司内部以及与利益相关方来往时，日日践行符合职业道德的价值观。
