美妆科技重塑消费者的美妆体验
作为美妆科技的先驱,欧莱雅在网上推出了1400多项服务。集团旗下专家利用技术、数据和人工智能来开发各项服务,提供无可比拟的个性化解决方案。这种方法正在彻底改变消费者在网上和实体店销售点发现、尝试和接受产品建议的方式。
欧莱雅依托其在数字化领域的领先地位,成为美妆科技巨擘。美妆科技在美妆领域不断普及,构成欧莱雅全新的增长与创新领域。美妆科技位于科学和技术的交汇处,囊括“数字科技赋能”美妆产品和越来越多的互联和个性化服务。
作为美妆科技的先驱,欧莱雅在网上推出了1400多项服务。集团旗下专家利用技术、数据和人工智能来开发各项服务,提供无可比拟的个性化解决方案。这种方法正在彻底改变消费者在网上和实体店销售点发现、尝试和接受产品建议的方式。
新冠疫情催生了新型社交行为。即便在社交网络上,消费者也倾向于选择更紧密、更高品质的关系。在欧莱雅看来,这种转变将有助于拓宽美妆视野,打造与消费者的全新触点。
消费者在购买产品时,怀有三种与信息相关的期望:可追溯性、透明度、提供教程及服务支持。为此,欧莱雅已选择在其产品上添加二维码,将消费者引向一个专门网站,为其提供广泛的信息,其中包括成分及其来源清单、生产地点、环境与社会影响、“检测”工具、如何最佳使用产品的教程、虚拟试用和其他消费者优势等。
这些科技智能产品是真正的技术创新成果,消费者将可从中受益,欧莱雅则可通过应对这项重大的物流挑战,彰显其致力生产高品质、负责任产品的承诺。
欧莱雅正在科技行业的主要参与者中崭露头角。集团积极参加全球行业专业活动,如拉斯维加斯的国际消费电子展(CES)和法国欧洲科技创新展览会(VivaTechnology),其美妆科技深得业界的高度赞扬。在2022年Salesforce、微软和谷歌组织的标志性科技活动中,欧莱雅备受瞩目。观看欧莱雅集团研发、创新与科技副总裁Barbara Lavernos以及首席数字与营销官Asmita Dubey的访谈。
在大多数公司,绝大多数技术职位目前仍然由男性担任,但在欧莱雅技术员工队伍已经逐渐女性化,女性员工比例已占30%以上。2022年,女性化加速更为显著:48%的技术职位空缺由女性填补(2021年为34%),尤其是涉及重要责任的职位。
欧莱雅鼓励美妆领域的女性积极发展自己的职业生涯,并加速招聘女性员工。例如,欧莱雅美国的智囊团安排女性员工接受专业媒体的采访,并与首席数字与营销官一起举办辅导活动。所有活跃在不同岗位和地点的科技女性均应发挥自己的专业知识与才能,帮助创造富有包容性、多元化和普遍性的美妆。