积极主动、坚定忠诚的董事会成员

董事在行业、财务和企业专业知识方面呈现出多样性和互补性，这使得他们能快速、透彻地理解欧莱雅作为业界领袖所面临的发展挑战。创新和应变在全球以及竞争极为激烈的化妆品市场中至关重要。大多数董事都具有担任跨国公司高管的经验。2016年，欧莱雅董事会的构成变得更具多样性，女性成员占比增加，也更加国际化。董事会的女性董事现在占到全体董事会人数的46%，而50%的委员会都由女性独立董事领导。

董事会将大部分的工作重点都放在战略性问题上，促成并加速集团转变成一个更全球性、更数字化且更可持续的欧莱雅。董事会全年都在关注集团的各项活动和结果，集团相对于竞争对手的位置，市场趋势和全球消费者预期。董事会对并购项目进行审查（2016年并购交易十分频繁），并与集团高管定期开会。例如，2016年6月的战略论坛在纽约举行。期间，他们与欧莱雅的本地团队进行了透彻、深思熟虑的讨论。这让各位董事能够对欧莱雅在美国的发展机遇有一个十分清晰的观点。
这种透明、富有建设性的对话在一个共享的战略愿景中达到了顶点，这让管理层充满信心，对其必要性给予了认可。

坚定且积极，各位董事坚信严格的管治会为公司创造价值，而且在提出观点时，他们始终将公司的长期利益摆在第一位。
在董事会和四个委员会的各项工作中，董事们扮演着充满活力、百折不挠的角色，这为董事会的深思熟虑做出了贡献。
董事会密切监控最佳实践中的各种变化，而且，为了确保实现持续的进步，每年还对其做法和组织进行一个全面回顾。当董事会这样做的时候，它确定了需要关注的主题，将其作为优先事项，从而在给欧莱雅的长期战略提供推动力中充分履行自己的职责。

董事会对尊重欧莱雅的道德准则十分看重——诚信、尊重、勇气和透明——从更广泛的范围来说，就是“商业道德准则”。2016年，高级副总裁和首席道德官介绍了道德政策，在这个领域中开展的活动以及结果。董事会认为这些政策是欧莱雅成长模型的一部分；它支持其实施并定期衡量所取得的进步。