职业道德准则日（Ethics Day）迎来十周年庆典

职业道德准则日，万众期待的年度盛事

从2009年起，欧莱雅每年都会组织面向全体员工的职业道德准则日，今年已是第10年。通过这项活动，集团员工可以提出任何有关职业道德的问题，安巩先生以网络直播的形式予以回复。这种建设性的交流活动受到全世界欧莱雅员工的热切期待。自2012年以来，欧莱雅在各个国家的主管还会同时与各自的团队组织本地实时交流。2018年，集团执行委员会全体成员也参与了这项活动，回答了设在法国的国际团队提出的问题。

“对于欧莱雅而言，这种开诚布公的对话至关重要，它使全体员工意识到，他们可以随时讨论有关职业道德的问题。职业道德准则日让集团员工又多了一个讨论问题、交流思想的机会，这也符合持续改进的精神”，欧莱雅集团高级副总裁、首席职业道德官Emmanuel Lulin解释道。

有助于提高透明度的实践活动

自从2009年欧莱雅首度推出职业道德准则日以来，员工参与率已经翻了三倍多，每年都会提出数以千计的问题，说明集团员工都十分欣赏这种关于在日常工作中如何实施欧莱雅《职业道德准则》的开放式对话和交流。通过员工提问，目前已探讨了各种话题，包括集团人力资源政策（如多元化）、集团畅言政策、可持续发展项目《美丽，与众共享》（Sharing Beauty With All） 、数字化带来的职业道德挑战等。

欧莱雅职业道德准则日被普遍视为企业领导力的最佳实践之一，为企业文化定下基调，并有助于保持强有力的职业道德文化。

“职业道德准则日是一个绝佳时机，让我们牢记职业道德对于欧莱雅集团的重要性。我相信，在行动中遵循诚信、尊重、勇气和透明这四大原则，是建立和维护信任的最佳方式”，安巩先生在职业道德准则日十周年庆典上如是说。“有德企业与无良企业之间的区别在于是否诚信行事。”