欧莱雅之旅

在欧莱雅加拿大公司，职业道德沟通大使的职责是什么？他们首先要鼓励员工们提出有关职业道德的问题，以便为其排忧解难。在当地提供谈话代表，让每名员工都能找可以获得专注的聆听。公司通过这些职业道德联络员，确保在日常工作中随时可开展职业道德对话。欧莱雅加拿大公司职业道德联络员Nadia Petrolito为我们讲述她和“职业道德拥护者”团队的职责。

欧莱雅注重环保型运输方式，开发出多式联运 ，加强现有货运铁路线的使用，例如，通过欧亚铁路线，将欧莱雅的产品从欧洲运往中国。与空运相比，铁路运输更具可持续性和竞争力，运载每吨货物所产生的碳排量比空运少10倍 。

欧莱雅通过专业的研究技术，对产品安全性进行极其严格的评估。继法国和中国之后，欧莱雅在巴西开设了全球人类皮肤再造领域领军品牌Episkin子公司，以在当地开发取代动物测试的方法。此一创新成果同样造福其他巴西企业，帮助其利用这项创新技术来评估新成分和新产品的安全性和有效性。欧莱雅堪为真正的开拓者，40多年来持续不断地探索新的方法，在再造仿真皮肤上评估其产品的安全性。

企业家文化与务实方法、精诚合作、敬业并积极的团队、充满活力的快节奏、具有高附加值的职务……如想了解这些内容，敬请探索欧莱雅全球财务专家的亲身见证：Brian Carrero，欧莱雅墨西哥行政和财务总监；Joana Edwards，巴黎总部的集团财务规划与分析总监；Aurélie Morin，欧莱雅北欧国家（丹麦、挪威、瑞典和芬兰）行政和财务总监。

在智利，超过18%的15至29岁的年轻人既不是学生，也没有工作或实习的机会。这个数字在首都圣地亚哥更是高达38%。其中，来自最贫困阶层的年轻人所占比例最大。欧莱雅坚信企业在提高贫困人口就业率方面可以发挥重要作用，因此，与两所大学联合发起了“Programa Avanza”项目，通过欧莱雅提供的助学金、讲习班和实习机会，帮助出身贫寒的智利年轻人步入职场。迄今为止，已有145人通过这个项目获得了实习机会。此外，欧莱雅还与其他37家企业在雀巢集团的倡议下开展合作，共同致力于提高哥伦比亚、秘鲁和墨西哥青年的就业能力。欧莱雅智利人事关系总监Jean-Marie Gourmelen回顾了这个项目。

在俄罗斯，电商成为零售业转型的关键因素：这是越来越多女性购买彩妆的首选渠道，颠覆了消费者取得产品的常规。在幅员辽阔的俄罗斯，即便是住在最偏远地区的女性消费者，都能在七天内收到在线订购的产品。大众化妆品部俄罗斯总经理Svetlana Obruchkova，与大众化妆品部俄罗斯彩妆经理Anna Homutkova，和我们分享她们克服这一巨大挑战的秘诀。