职业道德准则日：畅所欲言的对话

畅所欲言的对话是职业道德准则日的核心要素。这是欧莱雅集团职业道德政策的关键活动，鼓励员工提出在日常业务中遇到的任何有关职业道德的问题，包括最棘手的问题。借助这项活动，员工可以就诚信、尊重、勇气和透明四大原则深入思考并热烈讨论，集思广益，为公司出谋献策。

职业道德准则日采取直接交流的形式，欧莱雅集团董事长兼首席执行官安巩先生直接回复员工的提问，随后欧莱雅集团在各个国家的主管（在法国由执行委员会成员负责），也会与各自的团队进行交流，继续这场重要的对话。

2020年职业道德准则日完全以线上会议的形式进行，更加开放：安巩先生以网络直播的形式直接回复员工提问，通过现场同步传译，参加者可以使用集团四大语言法、英、中、西语中的任何一种无碍沟通。另一创举是通过员工事先投票，选出安巩先生将优先答复的最重要的问题。

职业道德准则日的参与率呈逐年上升趋势，2020年举办的第12届活动共有67%的员工参加，提出的问题多达8900多个，创下历史新高！

透过职业道德准则日，欧莱雅集团重申职业道德在集团各个层次的重要性。它使全体员工意识到，他们可以随时讨论有关职业道德的问题，提出疑虑，让负责相关事宜的人员获知并加以处理。它为员工提供了一个讨论问题、交流思想的机会，符合集团持续改进的精神，助力欧莱雅集团找出在日常决策和行动中践行职业道德准则的最佳方式。