“欧莱雅集团管治健全，可完全应对未来的挑战。”

稳定的管治

董事会的构成反映了欧莱雅股权结构的特殊性，并确保公司股东的权益。除董事长兼首席执行官外，还有代表欧莱雅主要股东的5位董事、7位独立股东和2位代表员工的董事。

董事在行业、财务和企业专业知识方面呈现出多样性和互补性，这使得他们能快速、透彻地理解欧莱雅作为业界领袖所面临的发展挑战，创新和应变对处于深刻变革、竞争极为激烈的全球化妆品市场至关重要。大多数董事都具有担任跨国公司高管的经验。2017年，Peter Brabeck-Letmathe先生任职结束后，雀巢公司董事会主席Paul Bulcke先生加入欧莱雅董事会担任副董事长。欧莱雅董事会成员来自7个不同国家，其中46%为女性董事（50%的委员会都由女性独立董事领导）。

一个充分履行其反思和战略推进职能的董事会

董事会将大部分工作重点都放在战略性问题上，促进并加速集团向一个更全球性、更数字化且更可持续发展的欧莱雅转型。董事会全年都在关注集团的各项业务和业绩、集团相对于竞争对手的定位，以及市场趋势和全球消费者预期。董事会对收购项目进行审查，并跟进近期收购业务的整合。

董事会成员与集团主要高管定期开会。这种透明、富有建设性的对话促使达成战略的共同愿景，确保管理层对战略实施充满必要信心。
今年的战略研讨会集中关注研发和创新挑战，这是集团发展战略的核心。

积极主动、坚定忠诚的董事会成员

充分参与、积极主动，各位董事坚信严格的管治会为公司创造价值，在发表意见时，他们始终将公司的长期利益置于首位。
董事们积极勤勉地参与董事会及其委员会的工作，各委员会积极协助董事会的审议工作。

董事会密切监控最佳实践的发展变化，为确保实现持续的进步，每年还对其运作模式和组织进行全面评估。评估时，董事会确定特别需要集中反思的主题，从而充分发挥为欧莱雅长期战略提供推动力的作用。

职业道德是欧莱雅的公司管治和承诺的核心

董事会对遵循欧莱雅的道德准则十分看重——诚信、尊重、勇气和透明——从更广泛的范围来说，就是“商业道德准则”。2017年，总裁代表和首席道德官介绍了道德政策，在该领域开展的活动以及其成果。董事会认为这些政策是欧莱雅发展模式的必要组成，支持其实施并定期衡量所取得的进步。